派遣会社に到着すると、パソコンに付いていたカメラで私を撮り、パソコンの画面上で私の職務経歴や希望職種、取得した資格を入力した後で、性格検査みたいなものを行い、WordとExcel、パソコンのタイピングとテンキーでの入力のテストを行いました。
私はパソコンで派遣会社の紹介を観ました。
担当の方は私に合った仕事を探してくださりましたが、私に合った仕事が無いとおっしゃりました。
面談が終わるとPHSに着信の履歴が残っていて、留守番電話を聞くと
昨日の方からでした。
私はその方に電話をしましたが、担当の方が別の電話に対応されていましたが、電話に出られた方が用件を聞いて下さりましたが、私に合った仕事は別の方に話が進んでいるとおっしゃりました。
もう1件着信があり、留守番電話を聞き、担当の方に電話をしましたが、その方も別の電話に対応されているという事でした。
私はその日は
東京しごとセンターでセミナーがあったので飯田橋に向かおうとしているとPHSが鳴り、途中下車して電話を掛け直すと電話を掛けられた方は私に合った仕事を紹介されたので応募する事にしました。
私は昼食を食べる前に東京しごとセンターに行き、
2月に予約出来なかった面接対策のセミナーの後半を3/9の3時～5時に予約をしました。
予約が終わった後で私は東京しごとセンターにまた向かいました。
セミナーの場所は今回は民間でやられていたのか、場所が
前回と違う階でした。
今回の講師の方も何回か転職を経験された方でした。
講師の方はキャンセル待ちを有効に使うように、今回のセミナーでも空席が若干あるのでキャンセルされた方が何人かいるとおっしゃりました。
講師の方はセミナーの回数をこれから増やしていく予定だとおっしゃりました。
講師の方はいい人でも、この会社に入りたいと言う熱意がなければ駄目だとおっしゃりました。
セミナーではDVDを観ました。
DVDでは、男女別の正しくない服装や、話す時に語尾ははっきりと言うようにとやっていました。
講師の方は第一印象は
月曜日のセミナーと同じく見た目55%、声38%の合わせて93%のメラビアンの法則で決まるとおっしゃりました。
それだけ第一印象が大事だという事だと思いました。
講師の方は参加者の方に面接で残業が多いと言われたらどうするかと聞かれたので、参加者の方は大丈夫ですと言うおっしゃりました。
講師の方は別の参加者の方にも面接で残業が多いと言われたらどうするかと聞かれたので、参加者の方は頑張りますと言うとおっしゃりました。
講師の方は面接官に残業が多いと言われたら大丈夫ですや、頑張りますと答えるようにとおっしゃりました。
このセミナーでも、面接で何か質問はないかと聞かれたら、御社に採用されたらどのような仕事をやるのか、御社で働く時にどのような準備をすればいいのかと聞くようにとおっしゃりました。
面接は2時半まであり、セミナーは後半も3時からあったのですが、私はこの日のセミナーは予約をしていませんでした。
ていうか、
予約出来ませんでした。セミナーが終わり、私はアンケート用紙に記入をしました。
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