去年の12/1に面接に行きました

面接の待ち合わせ場所に行き去年の9月末迄の仕事を紹介された派遣会社の方に電話をすると去年の9月末迄の仕事を紹介された派遣会社の方が電話をされながらこちらへ向かって来られました。
私は眼鏡を掛けていて、髪の毛を20cm位切っていたので私の事が分からないと思っていましたが、すぐに分かって下さりました。
去年の9月末迄の仕事を紹介された派遣会社の方と私は近くの喫茶店に行きました。
去年の9月末迄の仕事を紹介された派遣会社の方は上司が来るとおっしゃりました。
しばらくすると去年の9月末迄の仕事を紹介された派遣会社の方の上司の方が来られました。
去年の9月末迄の仕事を紹介された派遣会社の方と去年の9月末迄の仕事を紹介された派遣会社の方の上司の方は客先は外資系の会社で、英語も使われるが、必須のスキルに英語は書かれていないとおっしゃりました。
去年の9月末迄の仕事を紹介された派遣会社の方は何か質問はありませんかと聞かれたら、特にありませんと言うと、仕事の内容を分かりきっているか仕事の内容に興味が無いと思われるので、何か質問を考えるようにとおっしゃったので、私はメンバー体制と服装の事を質問しようと思いました。
しばらくすると、去年の9月末迄の仕事を紹介された派遣会社の方と去年の9月末迄の仕事を紹介された派遣会社の方の上司の方、私は面接の会社に行きました。
面接の相手が来られるまでの間、去年の9月末迄の仕事を紹介された派遣会社の方の上司の方は私が2ヶ月間仕事をやっていないのは、体調不良だと聞いているが、もし、面接の相手に2ヶ月間仕事をやっていない事を聞かれたら、仕事を探していたからだと答える、これは嘘を言っているつもりではないとおっしゃりました。
面接の相手は2人でした。
面接の相手のうち1人が仕事の内容や給料の事を説明されました。
面接の相手のうち1人はPCの設定は1日3～4台で、VBAではデータの抽出の相談をされたらアドバイスをする程度で、ツールを作る必要な無いとおっしゃりました。
メンバー体制は5名で、2名と3名のチームで、5名中2名がヘルプデスクの仕事をしていて、服装はスーツだと浮いてしまうので、ビジネスカジュアルにするように、但し、ジーパンは禁止だとおっしゃりました。
面接の相手のうち1人がほかに何か質問はありませんかと聞かれましたが、私が考えていた質問を答えられてしまいましたが、残業の事が気になったので、残業の事を質問すると、面接の相手のうち1人が仕事に慣れてくると残業は殆ど発生しない、但し、イベントが発生したら残業するかもしれないとおっしゃりました。
私は休日はどうなっているのかと聞くと、面接の相手のうち1人が完全週休2日制で、年末年始は12/20～1/3迄休みだとおっしゃりました。
私は休日主起因はあるのかと聞くと、面接の相手のうち1人が休日出勤は無いが、ある場合は事前に予定として見えているとおっしゃりました。
面接が終わり、去年の9月末迄の仕事を紹介された派遣会社の方が帰りの交通費を負担して下さりました。
家に帰り、しばらくすると去年の9月末迄の仕事を紹介された派遣会社の方から2名の女性は20代前半～20代半ばまでだが、大丈夫かと聞かれたので、私は大丈夫ですと言いました。
去年の9月末迄の仕事を紹介された派遣会社の方は他者の方もこの仕事を応募されているとおっしゃりました。
しばらくしてまた去年の9月末迄の仕事を紹介された派遣会社の方から今回の面接はOKだという結果が出たという電話がありました。
私は仕事が決まって嬉しかったのですが、そんなに早く決めてしまって大丈夫なのか、他社の方と比較しなかったのかと思いました。
しばらくしてまた去年の9月末迄の仕事を紹介された派遣会社の方から電話があり、給料が最初に提示していた額と異なる事や仕事の開始日が12/6で、待ち合わせの日時、服装はスーツだと引かれてしまうので、普通の服装にするように、但し、GパンやTシャツはNGだとおっしゃりました。