派遣会社から契約終了の通知が届き、アンケート用紙が同封されていて、アンケート用紙には退職する理由を記入する欄があり、そこには担当の営業に問い合わせるようにと書かれていました。
9/30に
派遣会社の方から電話があり、仕事がいくつか来ている、1ヶ月以上仕事をしていないと退職扱いになり、有給が無くなると(派遣会社では半年以上働くと10日の有給がもらえる事になっています。私は丁度半年働きました。)言われましたが、私はしばらくお休みを頂きたいと言い、何日か前に派遣会社から契約終了の通知が届き、アンケート用紙が同封されていて、アンケート用紙には退職する理由を記入する欄があり、そこには担当の営業に問い合わせるようにと書かれていたが、退職する理由は何て書けばいいのかと聞くと、
派遣会社の方はプロジェクト終了でいいとおっしゃりました。
派遣会社の方から1ヶ月以上仕事をしていないと退職扱いになり、有給がなくなると言われたので仕事をすぐに紹介してもらおうかと思いましたが、仕事を探してもすぐに仕事が決まるとは限らないのでしばらくお休みを頂く事になりました。
次の日の朝、私は何日構えに届いた国勢調査の用紙に記入し、私は派遣会社から届いたアンケート用紙を記入する時に、9/30迄働いていた所にシャープペンを忘れた事に気が付きましたが、諦めました。
アンケート用紙に前の職場の良かった点に契約内容通りの仕事だったと記入し、悪かった点に駅から遠い、冷房がきついと書きました。
ほかには担当営業の事や源泉徴収票と離職票の送付の希望を書きました。
退職する理由は
派遣会社の方から言われた通りにプロジェクト終了と書きました。
アンケート用紙に記入が終わった後で同封されていた封筒にアンケート用紙と保険証を入れ、映画を観に行った時に、ポストに入れる事にしました。
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